(资料图片仅供参考)

体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。泛指公务员、国有企事业单位编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。

体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。

改革前，绝大部分拥有城镇户口的人都在体制内。那时，城镇就业人员都有单位，单位既是一个经济组织，也是国家政治体系的基层组织，同时承担了从吃喝拉撒睡到办追悼会在内的广泛社会职能。

如今的体制内可以分为三个层次，政府最为典型，处于核心圈，事业单位处于中间状态，而国有企业则处于最外围。体制内工作享有完整的法定休假福利。体制内工作享有稳定性以及安全感。体制内工作优势，折射出的乃是体制外劳动者合法权益得不到保障的现实。