我和男朋友分手说好他要给我交15年社保，我想写个协议书，怎么写

一，这个只是你和你男朋友之间的约定，只对你们双方内部有效，不具有法律效力，法律上没有规定对方是你的男朋友，就必须为你缴纳社保15年。

二，如果你要写这个合同（也就是你说的协议书），那么按照合同的一般格式来写就可以了。

(资料图片仅供参考)

三，合同一般由以下几部分组成：

1、当事人信息：主要包括姓名（名称），住所，联系方法等等。

2、标的：合同为何而立，标的就是关键。

3、价款：为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、定金等等。

4、履行因素：包括期限、地点、方式等等。

5、违约责任：违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。

6、解决争议的方式：明确仲裁还是诉讼。如果选择仲裁的，条款应符合仲裁法的规定。

7、合同生效条款：生效或者失效的条件以及无效的免责等等。

8、附件：记载本合同的附件种类、数量、效力等。

企业与员工约定缴纳社保的合同怎么写？

企业与员工约定缴纳社保的合同怎么写？那就是写该员工在企业工作，企业所要承担的缴纳社保从什么时候入职到开始，应该是这么写呀，所承担的缴纳的所有的保障啊！

社保备案合同状态怎么写

具体写清缴纳的日期和原由。

社保情况说明书内容如下：

1、先说明社保人姓名，身份证号。

2、属于哪个单位，单位的所属情况（事业还是企业）。

3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。

4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。

5、单位名称（所属单位），日期。（详细到年月日）。

6、社保人签字，单位负责人签字后盖章（单位的章）。

员工 自己购买保险协议

不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。可以参照下面这个：

本人于【】年【】月【】日加入某某公司，目前岗位是【】。本人入职贵公司时，贵公司已向本人告知应按国家法律法规的规定缴纳各项社会保险费用及缴存住房公积金，贵公司也一直要求为本人办理社会保险手续，但由于本人为农村户口，务工较为灵活，经慎重考虑，本人自愿选择参加新型农村社会养老保险及/或新型农村合作医疗保险等辅助保险方式，而不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为本人缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利。

本人在此确认：因本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与贵公司无关。本人承诺不会因此要求解除与贵公司的劳动关系并要求贵公司作出任何经济补偿。

特此确认。

确定人：

身份证号：

年月日

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代买社保协议书上乙方代表怎么写

一、是要做进本公司的工资表的，代买只是你和当事人知道，而社保部门是不知道的，只知道你要缴纳此人的社保，所以需要提供你们的劳务合同还有工资等相关问题的资料的。

二、在办理代缴前可以签份协议，省得出现问题。协议格式参考：

甲方：

乙方： 身份证号码：

因乙方个人原因希望将住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社保”)等关系挂靠在甲方，经双方友好协商决定：

1、住房公积金每月代缴448元，养老保险每月代缴616元，医疗保险每月代缴382元，失业保险每月代缴84元，工伤保险每月代缴11.2元，生育保险每月代缴16.8元，以上共合计1558元;

2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司与个人缴纳款(以第一条为准);

3、乙方支付方式：按照每两个月为一个周期，在甲方代缴之前，每周期提前10天一次性支付完毕当个周期的费用，从2010年3月开始。

4、凭证协助事宜：乙方支付甲方费用后，由甲方提供相应款项的收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。

5、双方权利义务：甲方在收取乙方代缴社保费用后，应当及时办理代缴社保事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。

6、若因此引起的纠纷，双方应友好协商。

7、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署或盖章之日起生效。

甲方：(盖章) 日期：

乙方： 日期：

企业与员工约定缴纳社保的合同怎么写

《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险”。可见，社会保险具有强制性，依法参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者的法定责任和义务。只要用人单位和劳动者依法确立了劳动关系，用人单位就必须参加社会保险，按照社会保险的项目、保险费缴纳的方式和标准、保险待遇的内容和标准等，为员工办理参加社会保险的相关手续。由于参加社会保险是法律规定的强制性义务，因此，其不因双方当事人的任何约定而被排除。劳动合同中对把钱给员工，再由员工自己缴纳社保费的约定与法律强行性规定冲突，因而无效，但此条款的无效不影响合同中其他条款的效力。

建议该单位为员工补缴社保费，如果不缴纳社保的话员工可以以单位未依法为其缴纳社保费为由解除劳动合同并要求经济补偿，经济补偿数额根据劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，单位存在风险。

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