首页> 资讯 > > 正文

天天日报丨被拖欠工资怎么处理最合适(欠薪起诉流程和费用)

2023-01-24 22:56:33 来源:华南科技网

10月23日上午,山东菏泽发生一起令人非常愤怒的事,碧桂园工地多名工人为了讨要工程款,在项目门口聚集拉条幅,围堵项目负责人车辆时,驾驶员吴某寒欲驾驶黑色轿车驶离时将躺在车前的王某亮轧伤,随后,司机吴某寒又被在场工人殴打。

工作人员及时拨打了110和120,公安部门及时赶到现场控制局面,第一时间开展调查取证工作。两名伤者被及时送往医院救治。


【资料图】

法律

近些年,因为拖欠工资发生的事件不计其数,对于劳动者来说,上班的目的就是为了赚钱,给自己和家人带来更加优质的生活,然而目前绝大多数的单位,或多或少都会存在拖欠工资的情况,试想想,辛辛苦苦工作了一个月,结果碰上了个拖欠工资的老板,那种心情是真的难受!

诉宝法律今天就来大家说说,员工被公司拖欠工资后,该如何使用《劳动合同法》和《劳动法》来维权吧!

拖欠工资的定义

根据《劳动法》的规定,公司应该以货币形式,按月足额的按照劳动合同里的约定支付给员工,由员工本人签收。

一般,只要公司拖欠30天未支付劳动报酬,就已经构成拖欠工资了,对于和公司签订了劳动合同的,公司每个月都应支付员工工资,如果实行小时制或周工资制度的员工,工资按照日或周发放。

这2种情况,公司拖欠工资合法

你们没有看错,确实存在公司可以合理拖欠工资的情形,根据法律规定,有2种情况,公司才能够合法的拖欠工资。

第一种,当公司碰到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因时;第二种情况就是公司真的碰到了经营困难、资金周转问题,在征得同意后,可以暂时延期支付员工工资。

需要注意,公司资金周转不灵、经营困难,也不是老板嘴上说是就是了,这种情况下需要经过一系列的手续,才能够延期,而且时间到了公司一定要及时、足额的将工资支付给所有员工。

第二种,当然也不是说公司能够无限期的拖延,延期的时间最长依照当地情况确定。

法律

被拖欠工资怎么处理

首先保持冷静,千万不要和公司产生冲突,可以尝试和公司进行协商,不过一般都是协商无果。

第一种,可以向当地劳动监察大队投诉,根据《劳动合同法》第85条规定,要求劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。

另外,如果我们的月工资低于当地工资标准的话,也可以要求公司补齐差额。

第二种,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,因为维权讲求证据,所以收集证据很重要,此时我们应当将劳动合同拿出来,然后到银行打印工资流水,这样就能证明我们的入职时间以及公司拖欠我们多久的工资。

简单来说:

1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉,工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;

2、拨打12333进行投诉;

3、申请劳动仲裁。

收好这份维权指南,用法律维护自己的合法权益!

法律

如果您觉得本文还不错,或者对您有所帮助,请点赞、收藏、加关注,如果您有意见或建议、法律方面的问题也希望给我们私信或留言,诉宝法律很荣幸为您解答。您的支持,是我们更新的动力!

标签: 劳动仲裁 劳动合同 劳动报酬